Hoje sabemos que a produtividade está intimamente ligada à satisfação e à motivação com o trabalho desempenhado.
O processo de Coaching, embora ainda pouco conhecido pelas organizações, é uma ferramenta bastante útil para o aumento dessa produtividade, pois trata-se de um processo que auxilia os profissionais na busca de realização.
Uma das maiores razões pelas quais as pessoas procuram o Coaching é a busca do sucesso profissional e da realização pessoal.
O Coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios. Esse processo exige planejamento, superação de obstáculos, motivação, equilíbrio e transformação individual.
É preciso construir um plano de ação previamente acordado entre Coach e cliente para garantir o sucesso do projeto.
Diferente do Treinamento, o Coaching é um caminho a ser trilhado em conjunto, isto é, o Coach permanece com a pessoa até o momento em que ela atinge o resultado almejado. O foco principal é dar ao cliente a possibilidade de produzir para transformar suas intenções em ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.
É necessário que a relação entre Coach e cliente seja de muita confiança. É imprescindível que haja feedback constante entre os dois, facilitando a compreensão mútua dos valores e a troca de experiências. Portanto, alegria, determinação e, principalmente, confiança são as bases para um relacionamento e um projeto bem sucedidos.
A busca constante por melhores resultados fez com que as organizações experimentassem, ao longo da história, as mais variadas técnicas para que seus profissionais produzissem mais e melhor.
O processo de Coaching, embora ainda pouco conhecido pelas organizações, é uma ferramenta bastante útil para o aumento dessa produtividade, pois trata-se de um processo que auxilia os profissionais na busca de realização.
Uma das maiores razões pelas quais as pessoas procuram o Coaching é a busca do sucesso profissional e da realização pessoal.
O Coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios. Esse processo exige planejamento, superação de obstáculos, motivação, equilíbrio e transformação individual.
É preciso construir um plano de ação previamente acordado entre Coach e cliente para garantir o sucesso do projeto.
Diferente do Treinamento, o Coaching é um caminho a ser trilhado em conjunto, isto é, o Coach permanece com a pessoa até o momento em que ela atinge o resultado almejado. O foco principal é dar ao cliente a possibilidade de produzir para transformar suas intenções em ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.
É necessário que a relação entre Coach e cliente seja de muita confiança. É imprescindível que haja feedback constante entre os dois, facilitando a compreensão mútua dos valores e a troca de experiências. Portanto, alegria, determinação e, principalmente, confiança são as bases para um relacionamento e um projeto bem sucedidos.
A busca constante por melhores resultados fez com que as organizações experimentassem, ao longo da história, as mais variadas técnicas para que seus profissionais produzissem mais e melhor.
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